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离岗后才诊断为职业病也可申请亚博娱乐客户端
作者: 来源:www.ft22.com 发布时间:13-05-03 12:10:00 浏览量:

? ? ? 人力资源和社会保障部发布关于执行《亚博娱乐客户端保险条例》若干问题的意见,今后,只有当单位指派因公外出时,职工由工作所致的受伤才能被认定为亚博娱乐客户端。此外,离岗后才被诊断为职业病的人员,也可申请亚博娱乐客户端。

? ? 《亚博娱乐客户端保险条例》中曾提到“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”认定为亚博娱乐客户端,但到底如何认定“外出受伤”引起社会关注。人保部此次做出明确定义,“因工外出期间”的认定,应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出,遭受的事故伤害是否因工作原因所致。

? ? 社会保险行政部门受理亚博娱乐客户端认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系依法确认后,当事人应将有关法律文书送交受理亚博娱乐客户端认定申请的社保行政部门,该部门自收到生效法律文书之日起恢复亚博娱乐客户端认定程序。

? ? 此次发布的文件明确,曾经从事接触职业病危害作业,当时没有发现罹患职业病,离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的人员,也可自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请亚博娱乐客户端认定,社会保险行政部门应当受理。文件规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,其所招劳动者因亚博娱乐客户端亡,由具备用工主体资格的承包单位承担亚博娱乐客户端保险责任。

? ? 此外,职工在同一用人单位连续工作期间多次发生亚博娱乐客户端的,按规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生亚博娱乐客户端的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性亚博娱乐客户端医疗补助金。

? ? 人保部表示,由亚博娱乐客户端保险基金支付的各项待遇须按规支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。核定亚博娱乐客户端职工亚博娱乐客户端保险待遇时,若上一年度相关数据尚未公布,可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发,待相关数据公布后再重新核定,社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。

附件:人力资源社会保障部关于执行《亚博娱乐客户端保险条例》若干问题的意见人社部发〔2013〕34号)




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