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退休再聘受伤算不算亚博娱乐客户端?
作者:亚博娱乐客户端赔偿法律网 来源:www.ft22.com 发布时间:09-06-11 11:13:00 浏览量:

??? 2001年7月,年过55岁的高女士经人介绍,到一家福利院从事护理工作。2007年7月28日,高女士在当班看护过程中不慎摔倒,造成右桡骨远端骨折。去年3月,高女士向有关部门申请亚博娱乐客户端认定,结论为因工致残程度九级,但未能享受全部亚博娱乐客户端待遇。同年年底,仲裁裁决单位一次性支付高女士伤残补偿金和停工留薪期工资,但否决了高女士对一次性伤残医疗补助金和就业补助金的请求。
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??? 高女士不服仲裁裁决,于今年1月一纸诉状告至法院,要求福利院支付一次性伤残补助金、一次性亚博娱乐客户端医疗补助金和伤残就业补助金等共计4.9万余元。
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??? 法院审理后认为,劳动者因工负伤后,依法享有的相关权利受法律保护。高女士在年满退休年龄后被福利院聘用,双方形成特殊的劳动关系。根据《上海市亚博娱乐客户端保险实施办法》规定,法院一审判决被告给付原告4.7万余元。判决后,被告不服一审判决,提起上诉。
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法官评析? 退休再聘是特殊劳动关系
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??? 本案争议焦点在于,原告年满退休年龄后被单位聘用,发生伤害是否构成亚博娱乐客户端?其赔偿标准又该如何定夺?
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??? 为保障受聘退休人员亚博娱乐客户端后的合法权益,上海市亚博娱乐客户端保险实施办法第六十二条规定,用人单位聘用的退休人员发生亚博娱乐客户端的,由用人单位参照本办法规定,支付其亚博娱乐客户端保险待遇。
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??? 至于赔偿标准,《上海市亚博娱乐客户端保险实施办法》明确规定,亚博娱乐客户端人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补偿金;劳动合同期满终止,或者亚博娱乐客户端人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性亚博娱乐客户端医疗补助金和伤残就业补助金。至于补助金的具体计算标准,则规定为亚博娱乐客户端人员负伤前一个月缴费工资,低于上年度全市职工月平均工资标准的,按照亚博娱乐客户端人员负伤前上年度全市职工月平均工资标准确定。




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